Lohnsystematik
Das INCON-Entlohnungskonzept ist eine Weiterentwicklung des BM-Lohnsystems. Dieses wurde bereits in über 400 Betrieben erfolgreich eingeführt. Durch regelmässige Anpassungen, bei denen die Systemerfahrungen sowie die sich veränderten Arbeitsbedingungen und -werte miteinbezogen wurden, behielt das Verfahren seine Aktualität. Der modulare Aufbau ermöglicht dem Kunden einen flexiblen, bedürfnisgerechten Einstieg in unsere Dienstleistungspalette bzw. sich nur für einzelne Produkte zu entscheiden.
Lohngleichheit
In Zusammenarbeit mit der Premiumjob AG wurde das Projekt «Lohnwert» lanciert. Mit uns decken Sie Lohn-Diskriminierungen in ihrem Unternehmen auf. Gemäss Bundesgesetz über das öffentliche Beschaffungswesen darf der Bund Aufträge nur an Unternehmen vergeben, die sich an den Grundsatz der Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern halten. Wir haben ein taugliches Instrument um den geforderten Nachweis zu erbringen. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.
Lohnbefragungen
Wir führen regelmässig für verschiedene Berufsverbände Lohnbefragungen durch. Mit modernen Online-Tools und Fragebögen stellen wir die richtigen Fragen und werten diese systematisch aus. Die daraus resultierenden Auswertungen sind für die Befragten, die Verbände und die Arbeitgeber ein wichtiges Hilfsmittel für die Lohnfindung.
Unverbindliche Offerte
Die Thematik «Lohn» ist in der Schweiz heikel. Darüber wird nicht gesprochen. Wir garantieren Ihnen, dass alle Informationen absolut vertraulich behandelt werden – von der Offerte bis in alle Zukunft. Kontaktieren Sie uns. Wir analysieren ihre Situation, zeigen Alternativen auf und erstellen ihnen gerne eine unverbindliche Offerte.